Proces rekrutacji

  • 1. Ogłoszenia rekrutacyjne – znajdziesz w naszej zakładce „Dołącz do nas - aktualne oferty pracy” lub na portalach rekrutacyjnych.
  • 2. Analiza CV – po przesłaniu CV sprawdzimy, czy aplikacja odpowiada profilowi poszukiwanego kandydata.
  • 3. Wywiad telefoniczny – wybranych kandydatów zaprosimy na spotkania rekrutacyjne.
  • 4. Rozmowa rekrutacyjna – prowadzimy dwuetapowe rekrutacje w zależności od stanowiska:
    • I etap to spotkanie z działem HR. Podczas rozmowy na stanowiska biurowe mogą być zastosowane różne testy sprawdzające kompetencje. Procesy rekrutacyjne do sklepów prowadzimy w formie grupowego spotkania Assessment Center.
    • II etap to spotkania indywidualne z potencjalnym przyszłym przełożonym.
  • 5. Decyzja i propozycja pracy.
  • 6. Podziękowanie za udział w rekrutacji wszystkim kandydatom, którzy uczestniczyli w spotkaniach.